Our Mission
私たちのミッション
-
従業員の働きや能力に応じた適切な評価がなされるため、すぐに高収入を目指したい方に向いた職場です
従業員の働きをしっかりと評価し、年功序列などではなく能力やスキルに応じた昇給や評価を行っているためより自己成長を促せる環境です。八潮市からも通いやすい場所であるため、仕事の中で成長したいという方は気軽にご相談ください。
-
地域のインフラを支える土木事業を行っており、上下水道や道路に関する工事技術や知識を学べます
上下水道や道路など地域の暮らしに欠かせない分野の工事業務を江東区で行っております。いずれも人の生活に欠かせない事業であるため他の地方での作業でも応用が利きやすく、キャリア構築をしたいという方向けの求人です。
-
地域の水道・道路工事事業を通して汎用性のある技術を学べるため八潮市のやる気ある方を歓迎しております
これからのキャリア構築を行いたいという方や、高収入な仕事に就くことで安定したいという方を歓迎しています。未経験の方も業務の方法などを先輩が丁寧に指導しており、すぐに覚えられるため気軽にご相談ください。
Message
メッセージ
従業員の働きやすい環境づくりを徹底しており、福利厚生や昇給などを充実させています
企業の存続のためには従業員の働きが必要不可欠です。社員一人ひとりが熱意を持って仕事に取り組めるよう福利厚生によって生活の質を保証したり、資格取得などスキルアップの費用負担などで自己成長しやすい環境を整えたり等いたしました。働きが昇給や賞与として反映されやすいため、仕事を始めてすぐに高収入も目指せます。江東区を中心とした土木事業を行っており、八潮市からも通いやすい場所であるため気軽にご相談ください。
check!
初心者にも優しい雰囲気
丁寧な指導で仕事を覚えられ高収入も目指せる職場で八潮市の方を募集しています
-
Point 01
未経験の方も仕事を通して成長
従業員の働きやすい環境を徹底しており、八潮市からの未経験の方も安心して仕事に取り組めます。仕事を通しできることを一つずつ増やすことで着実に経験を積め、ゆくゆくは高収入も視野に入ります。
-
Point 02
過ごしやすい社内の雰囲気
社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の職場です。社内の風通しが良く、会社をより良くするためにも積極的に社員の意見を取り入れています。江東区での土木事業に関心のある方は気軽にご相談ください。
-
Point 03
実力や働きが認められる環境
年功序列では無く実力主義を採用しており、社員それぞれのスキルや能力に応じた給与や評価が与えられます。適切な評価は社員の成長を助けることにもなり、能力に応じた昇給で高収入も狙える土木事業を運営しています。
Guidelines
募集要項
|
求人の要約内容 |
・上下水工事 └水道管、下水管、マンホールの工事を主に承っています。古くなったものの取り換えや導入を行います ・道路工事 └ 道路は人々が普段生活していく中でとても重要なもので、日々の安全を支えるインフラ事業です。 ※経験者 水も道も私たちが生きていくためには必要不可欠なものです。 私たちが手掛けることにより、当たり前のように安心して利用していただけるよう、常に技術の向上に努め日々邁進しております！！ |
|---|---|
|
仕事内容 |
・上下水工事 └水道管、下水管、マンホールの工事を主に承っています。古くなったものの取り換えや導入を行います ・道路工事 └ 道路は人々が普段生活していく中でとても重要なもので、日々の安全を支えるインフラ事業です。 ※経験者 |
|
勤務地 |
東京 |
|
職種 |
土木作業員 |
|
勤務時間 |
8:30～17:30 |
|
給与 |
日給：13,000円～ （応相談） |
|
待遇・福利厚生 |
交通費支給、制服支給、残業手当、社会保険 職長手当、子供手当（1人あたり1万円） 雨手当、賞与：年2回～3回のボーナス 資格取得支援、イベント行事、誕生日祝い金 社用車貸し出し、作業着支給 |
|
休日・休暇 |
日曜日 祝日 週一回、会社が指定した日 |
|
連絡先 |
電話番号：03-6666-0590 |
|
対象となる方 |
資格・経験不問 |
お気軽にご連絡ください
Company
駅も近くアクセスが良好で通いやすい便利な立地に事務所を構えております
鶴岡工業株式会社
| 住所 | 〒135-0016 東京都江東区東陽町3-28-9 山屋東陽ハイツ404 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6666-0590 |
| FAX番号 | 03-6666-0591 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
| 代表者名 | 鶴岡 一紀 |
| 設立/創業年月日 | 2022/1/4 |